وحید صفری۱، محمد علی جندقی میبدی۱ کارشناس ارشد سازمان آتش نشانی مشهد Email:vahidsafari_125@yahoo.com   چکیده یکی از مهمترین مسئولیت های مدیریت منابع انسانی، حفظ کارکنان توانمند به منظور ایجاد و حفظ مزیت رقابتی و بالا بردن کارایی و عملکرد کارکنان است .برای رسیدن به این هدف لازم است کارکنان از سطح رضایتمندی بالایی برخوردار باشند تا برای سازمان ایجاد ارزش نمایند. یکی از عوامل اصلی رضایتمندی، امنیت شغلی است که یکی از ارکان بوجود آورنده امنیت شغلی وجود ایمنی و سلامت در محیط کار است.پدیده استرس یکی از مسائل بسیار حاد در به خطر افتادن ایمنی و سلامت کارکنان محسوب...