صدای کارکنان در تصمیم‌های سلامت روان محیط کار شنیده شود

به گزارش بامنا، سازمان جهانی بهداشت شعار روز جهانی سلامت روان ۲۰۲۶ را «تجربه‌های زیسته شنیده شوند؛ صداهای واقعی، تغییر واقعی» اعلام کرده و خواستار مشارکت مؤثر افراد در تصمیم‌هایی شده است که بر سلامت روان آنان تأثیر می‌گذارد.
این رویکرد در محیط کار به معنای شنیدن تجربه کارکنان درباره عواملی مانند فشار کاری، اضافه‌کاری، ابهام نقش، نبود حمایت مدیریتی، خشونت، آزار و ناامنی شغلی است.
مدیران، واحدهای HSE و کارشناسان بهداشت حرفه‌ای باید مسیرهای محرمانه‌ای برای دریافت دیدگاه کارکنان ایجاد کرده و نتایج را به اقدام‌های مشخص و قابل‌اندازه‌گیری تبدیل کنند.
مشارکت کارکنان نباید به نظرسنجی تشریفاتی محدود شود؛ آنان باید در شناسایی خطرها، طراحی کنترل‌ها و ارزیابی اثربخشی اقدامات نقش داشته باشند.
درس اصلی کارزار امسال این است که شنیدن صدای کارکنان فقط نقطه آغاز است؛ تغییر واقعی زمانی رخ می‌دهد که تجربه آنان در تصمیم‌گیری و اصلاح شرایط کار اثرگذار باشد.