محل کار خشن، خانه خشن

سانفرانسیسکو- مطالعه مادران کار نشان می­دهد کسانی که خشونت در کار را تجربه می­کنند، با فرزندان خود نیز سخت­ گیرانه ­تر و خشن ­تر برخورد می­کنند.

برای مطالعه، محققان دانشگاه کارلتون ۱۴۶ مادر کارگر و همسرانشان را مورد بررسی قرار دادند. مادران تجربیات خود را در ارتباط با خشونت در محل کار و همچنین تأثیرپذیری آن در رفتار والدین را به اشتراک گذاشتند. همسران این مادران نیز در مورد رفتارهای آنها- یعنی اقتدارگرا (رفتار سختگیرانه و کنترل­شده) و اجازه پذیرفتن – گزارش دادند.

نتایج نشان داد مادرانی که مورد بی­احترامی، ناهنجاری و رفتار ناسازگار در محل کار قرار گرفته بودند، احتمال بیشتری داشت که در شیوه­های فرزندپروری تیزهوش­تر و اقتدارگرا باشند که می­تواند تأثیر منفی بر کودکان داشته باشد، از جمله اعمال مقدار بیش از حد از قوانین بدون قید و شرط در زندگی فرزندان خود.

آنجلا دیونیسی، محقق و استادیار مدیریت در دانشگاه کارلتون، در ماه اوت گفت: «این یافته­ ها نشان می­دهد که روش­های غیر قانونی در گذشته و تعرض به مادران و اعمال خشونت در محل کار که باعث رنج این مادران می­شده به طور غیر مستقیم مانع از تعاملات مثبت بین کودکان و مادران می­شده و قربانیان غیرمستقیم این رفتار کودکان بوده­اند».

محققان امیدوارند انگیزه­ای برای سازمان برای درک بهتر و کنترل نابسامانی در محل کار فراهم آید و در راستای این امر برنامه­ای برای اصلاح این قانون در ۱۱ آگوست در کنفرانس سالانه APA ارائه شد.