پایش سلامت کارکنان آرامستان‌های شیراز؛ نیاز به واکسیناسیون شغلی بررسی می‌شود

به گزارش بامنا، رئیس سازمان مدیریت آرامستان‌های شهرداری شیراز از اجرای برنامه پایش سلامت کارکنان این سازمان خبر داد؛ برنامه‌ای که یکی از محورهای آن، بررسی وضعیت ایمنی کارکنان و تعیین نیاز به واکسیناسیون متناسب با مخاطرات شغلی است.
در این برنامه، آزمایش سنجش تیتر آنتی‌بادی هپاتیت برای کارکنان در نظر گرفته شده است تا وضعیت ایمنی افراد بررسی و بر اساس نتایج آزمایش، نیاز احتمالی آنان به واکسیناسیون مشخص شود.
اجرای چنین برنامه‌هایی برای کارکنان آرامستان‌ها از منظر بهداشت حرفه‌ای اهمیت ویژه‌ای دارد؛ زیرا ماهیت برخی فعالیت‌های این محیط‌های کاری می‌تواند احتمال مواجهه با عوامل زیستی را ایجاد کند و به همین دلیل، اقدامات پیشگیرانه باید بر پایه ارزیابی مخاطرات واقعی هر شغل برنامه‌ریزی شود.پایش سلامت کارکنان، بررسی سوابق ایمن‌سازی و تعیین نیاز به واکسیناسیون می‌تواند بخشی از یک نظام جامع حفاظت از سلامت نیروی انسانی باشد و در کنار آموزش، استفاده صحیح از تجهیزات حفاظت فردی، رعایت بهداشت دست و مدیریت مواجهه‌های احتمالی اجرا شود.
نگاه تخصصی بامنا
در محیط‌های کاری دارای احتمال مواجهه با عوامل زیستی، واکسیناسیون به‌تنهایی جایگزین کنترل خطر نیست. رویکرد صحیح بهداشت حرفه‌ای باید از شناسایی و ارزیابی مواجهه آغاز شود و سپس مجموعه‌ای از کنترل‌های مهندسی و اجرایی، روش‌های کار ایمن، تجهیزات حفاظت فردی، آموزش کارکنان و مراقبت سلامت شغلی را در بر گیرد.همچنین برنامه واکسیناسیون شغلی باید بر اساس نوع فعالیت، سطح مواجهه، سابقه واکسیناسیون و ارزیابی پزشکی کارکنان تعیین شود؛ بنابراین اجرای آزمایش‌های مرتبط می‌تواند به تصمیم‌گیری هدفمندتر برای حفاظت از گروه‌های در معرض خطر کمک کند.
درس‌آموخته بامنا
در مشاغل دارای مواجهه احتمالی با عوامل زیستی، پیشگیری مؤثر تنها به استفاده از تجهیزات حفاظت فردی محدود نمی‌شود؛ پایش سلامت، ارزیابی مواجهه و واکسیناسیون مبتنی بر ریسک باید بخشی از برنامه منظم بهداشت حرفه‌ای باشد.